Objectifs : Faire émerger des ressources, de la motivation, des solutions pour plus de réussites.
Modèles : Le Bilan commence par un travail de connaissance de Soi très profond associant L’ENNEAGRAMME et le MBTI, ce qui en fait un outil extrêmement pertinent, préalable à un bilan de compétences RH plus classique.
Durée : 5 à 10 séances selon le format.
Organisme : Institut des Sciences de la Personnalité éligible CPF
le lien : ICI